ロシアにおける退職年齢の増加：

最も緊急な社会問題の1つは、人口の大部分を懸念しているロシアは、2020年までに徐々に63〜65歳になるとの政府の最近の発表である。このような人気のない対策を導入する価値があるかどうかについての議論は、ずっと前から終わっていない。ロシアの年金制度の変化の本質を理解するためには、双方が提起した議論を検討し、このトピックに関する既存の法律を変える意味があるかどうかを理解する必要がある。

これまでのところ、ロシア人職場を離れて十分な休暇を取るためには、男性は60年、労働条件は厳しいためこの期間は短縮できます。女性は55歳です（小さな党の年齢を変更することも可能です）。退職年齢の増加は、63歳での両性の退職を意味する。

この決定の支持者によると、これは、数年後に年金受給者と労働者の比率が現在のレベルの年金を維持することができなくなるようになるため、国の経済への負担を減らし、人口の労働力を減らすのに役立ちます。

経済の崩壊を避けるために、年金基金への拠出金利を引き上げる、出生率を上げる、労働者の数が年金受給者の数を超えるようにする、退職年齢を上げる、の3つの方法のうちの1つ。経済機関の長によると、金利を引き上げることは必要な費用をすべてカバーすることができず、多くの雇用者に「灰色」の給料を支払うよう強制される。したがって、先験的なユートピア的な考え方で即座に出生率を上げるためには、この経済的難局から最適な方法は、ロシアの退職年齢を増やすことです。

相手の位置は国家の行為は、主にその国の既存の生活水準に依存している。ほとんどのロシア人にとって、退職はそれに伴う急激な悪化を伴うため、多くの人が引き続き働きます。これは、この措置の反対者の意見では、退職年齢の引き上げを避けるために役立つはずです。ロシアは、市民が60年後にしばらく働かなければならないという事実と調和しなければならないが、最終的には、人口統計状況がより安定すると、年金受給者は60歳後に家に滞在できるようになる。

さらに、紛争における重要な議論は、統計データによると、ロシアの男性の平均死亡年齢は、年齢制限の60歳前後に過ぎないという事実です。結果的に、退職年齢の増加は、国の経済状況を改善するのに役立つわけではなく、単に退職後に働く者は誰もいないだろう。さらに、現在までの市民の健康状態は、多くの人が国を「追い越す」ことができるようなものであり、問​​題の法律の採択により、適切な障害年金が作られるだけです。

この決定をしない別の理由退職前の現在の労働者の大多数が近代的な労働市場で競争力がなく、結果として彼らは仕事を見つけることができないという事実にも役立つ。

言い換えれば、退職年齢の増加ロシアは、このアイデアを実行する危険性のある政治家の格付けを直ちに破壊する非常に不評な措置ではない。これは依然として無意味なアイデアであり、現時点で存在するよりも経済上の問題の数がより多くなる可能性があります。