現在の経済発展の段階そのような関係は、いくつかの奇妙に思えるかもしれないだけで普通の人だけでなく、専門家には、それは芸術家の人間の潜在能力、前と同じように、残っています。もちろん、非常に重要な技術と技術進歩の、有害で危険な状況を解消するために単調なルーチン作業で人を置き換えるの大部分が可能な最先端技術の導入が、より重要なのは、多くの専門職における創造性の役割になります。このように、生産の結果は、仕事の質に直接依存していることは非常に専門的かつ高度に熟練した労働力です。その結果、労働市場のセグメンテーションは、最近、より顕著輪郭をとります。

なぜ労働市場のセグメンテーションがあるのか

すべての人がトライアド「資本 - 土地 - 労働」を知っていますそれは労働生産性を上げるための基礎であり、それに応じて収入です。ここ数十年のマクロ経済規模だけで、国際マーケティングの複雑さは、決定要因が正確に働くこと、すなわち熟練労働であることを示しています。このような出来事の結果は、資格のある専門家が別の地域に移動することは経済的に不経済であり、労働移動を大きく複雑にする労働市場の分断が増えたことは間違いない。世界の労働市場のセグメントは、安定した非活動的なグループとしてすでに多くの点で形成されていることに留意すべきである。

変更の見通し

しかし、これはコインの片側だけです。 実践が示すように、例外的に一方的な事実または100パーセントの持続可能なプロセスはありません。もちろん、世界市場のセグメンテーションは、開発の専門家の狭いプロファイル、さらに、雇用者は、労働者と従業員の訓練には、例えば、米国では、我々は唯一の民間資本に数百億ドルについて話している(訓練にかなり多額の投資をして喜んでいる、状態はもちろんのことを刺激し、この数字は数百に達する)。しかし、このプロセスには逆のプロセスもあります。つまり、ほとんどの先進国の基本原則(少なくともデジュール)生産の主義は、労働者の社会的保護を最前面に配置されていることに注意してください。しかし、この事実は、少なくとも後者の移動性を意味します。したがって、他の専門分野の労働者のための様々なタイプの再訓練コースがより一般的になってきている。多くの場合、雇用主はこれに興味を持ち、資格を持つ労働者の不足を経験しています。

グローバル規模

労働市場は近年になる国際政治の戦略的側面といえます。国際的なマーケティングの複雑につながった移行の問題は、ヨーロッパのほとんどの国やアメリカでも非常に深刻です。人口の社会的保護の所謂視点は、定義上、外国人労働者ではない異なる種類の人々を磁石として引き付ける。訪問公衆による失業率の上昇の見通し - 一方で、国の優秀な専門家を誘致したい、一方があります。このような状況では、労働市場の分断は、労働者、芸能人、職場を結ぶすべての素晴らしさに現れます。しかし、研究では、ロシアの雇用者の大半は、欧米諸国では、例えば、組織や経営スキルを行使するために、創造的かつ建設的に作業することがパフォーマーを好むの調査によると、こうした労働者は約40%を占めることを示しています。

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