あらゆる仕事の主な目的は、お金を稼ぐことです。 残念なことに、いつも人々が望む結果を得るわけではありません。従業員を欺く雇用主がいます。彼らのために、あなたは恩恵なしに残すことができるだけでなく、あなたのお金を失うことさえできます。否定的なフィードバックのおかげで、あなたは "その人を敵を知る"ために、そのようなすべての会社について知ることができます。たとえば、ペンザでは、雇用者の黒いリストがかなり大きい。それは詐欺師のトリックのために落ちないように、それを慎重に勉強する価値があります。

Penzaブラックリストの雇用主

PTPA

PTPAは事実上、パイプライン継手の生産。最も有利な雇用主は、自分の会社を宣伝します:新しい人材をチームに惹きつけるために、キャリア成長を約束し、あらゆる種類の証明書を提供し、明るいプレゼンテーションを行います。そのような企業がPenzaの雇用主の黒人リストにどのように入り込めるかは驚くべきことですか?

ペンザでの求人検索
新入社員を混乱させる最初のことは、トレーニングの欠如。最初の日から、新しい従業員にはスキルがないという事実にもかかわらず、経営陣は責任ある仕事をしています。多くの労働者は、その作業に十分に対処するのに役立つ良質な設備や装置がないことに不満を抱いています。

負のレビュー数が最も多いのは賃金と結びついている。ペンザで仕事を探している人たちは、この企業で2万ルーブルからの支払いを約束しました。実際、彼らは月に約6000ルーブルを受け取った。この都市での生活費ははるかに高いことに注意する価値があります。

それとは別に、私たちは人事部について話し合うべきです、これは別の構造の形で提示される。彼らはちょうど2ヶ月間仕事を請け負い、この時間が過ぎると従業員は自分の要求に合わないと言います。

"ルネッサンスクレジット"

何千もの幸せな顧客が導入できました彼の夢は、金融会社 "ルネサンスクレジット"のおかげです。組織の代表者は、各クライアントを特別な恐怖で扱い、最も有利な条件を提供します。しかし、他の多くのPenza企業と同様、それには重大な欠点があります。

ペンザの企業

従業員は、タスクに対処するために、1つの勤務シフトに必要な雇用者は絶対に不可能です。余分に働くために滞在しなければならない。残念ながら、リーダーシップは奨励しておらず、支払いもしません。

私たちはまた、プロセスについて話すべきです雇用。申請を検討するための待ち時間は3週間以上です。指定された数のこの時間を通じて、好意的なオファーを持つ広告文字のメッセージが届きます。

LLC "ライブビール"

LLC "ライブビール"は常にその顧客は最もおいしいと新鮮な飲み物。残念なことに、男性組織の代表者に人気のある組織は、ペンザの雇用者の黒人リストに入った。

運送会社ペンザ

従業員が最も電話することができる最初の2ヶ月間有利な期間。彼は教育のための良いインセンティブ奨学金を支払われます。試用期間を過ぎて恒久的な契約を結ぶと、雇用主は3ヶ月に1回、些細な支払いで奨励を開始します。会社のクリエイターは、労働者に絶え間ない約束を「餌」を与え、すぐにこの状況はすべて正常になりますが、彼らの期待を正当化しません。同時に、彼らは短時間で高品質な作業を必要とします。

Pyaterochka

店舗チェーン "Pyaterochka"は、Penzaの雇用者のレビューによると、不利な組織。会社自体はかなり安定しています。賃金は時間通りに支払われ、各従業員は定期的にボーナスを受け取り、短時間で雇用されます。

タクシーペンザで働く

安定性にもかかわらず、この都市にありますこの繁栄した会社は、従業員はそのような仕事を避ける。経営陣は誰にも恵まれない。 1日の給与がすぐにいくつかの責任(売り手、ローダー、および掃除機)を実行するために休暇なしで働くことを強いられました。労働者との関係は最も無礼です。雇用主が休暇を取る機会を得ることは稀であり、子供と一緒に病気になっていることが多い人は安全に「生き残る」ことができます。

タクシー「スラ」

ペンザのタクシーでの作業が最も考慮されています恩知らず。特にそれは会社「スラ」について言えば。雇用者は、厳密月あたり1つのワーカーの最大給与がかろうじて15000ルーブルのマークを超えて2で2をスケジュールするために1日24時間動作するようにドライバを強制的に、雇用契約の条件に違反します。

 雇用者ペンザについてのレビュー

休暇中、欲張りなリーダーシップはできるだけ多くの利益を得る。したがって、彼らは最大注文数を累積し、それらに対処することはほとんど不可能です。このため、顧客は輸送に長い時間を待ってから不満を表明します。

ロステレコム

今日まで、RostelecomはPenzaの最も不利な企業の1つです。さらに、否定的なフィードバックはクライアントと従業員自身の両方からもたらされます。

直接の雇用主からPenzaの仕事を見つける

一見すると、すべてが美しく見える信じられない。ペンザで仕事を探している人は、彼の履歴書を会社の公式ウェブサイトに送ります。一定の時間が過ぎると、彼は帰ってきて面接を申し出る。成功した後、従業員は企業の職員に入社するが、一定の理由により、契約は別の時間に延期される。

この作業の目的は、可能な限り多くの顧客を引き付けることです。 従業員は人を呼び寄せてサービスを提供しなければならず、発行された申請ごとに賃金が上がる。しかし、実際にはすべてが少し異なります。新しい従業員は1ヶ月間働いていますが、後で彼との労働契約が締結されず、すべての仕事が無駄であったことを知ります。

グッドウィンワークショップ

多くの人がペンザでの仕事を直接雇用主。たとえば、そのようなオフィスは、 "Goodwin's Workshop"です。これは若くて魅力的なElena Sergeevnaという女性が率いています。多くの才能のある人々は、この場所を「出発点」として選択し、その後のキャリアが発達する可能性があります。

残念ながら、若い監督は誰にも感謝しません。 彼女は彼女の評判のためにすべての準備が整っています:人々に時計をかけずに働かせ、不可能にする、時には顧客を欺くことさえも強制する。公式の雇用の代わりに、彼女はプリンタで印刷された契約だけを締結します。頭は毎週月曜日に賃金を支払うと約束しているが、安全に忘れている。数回従業員が法律で処罰したがったが、彼女は娘を連れてくるという事実を参考に、そのような措置には行かないよう頼んだ。

オリンパス

残念ながら、ますますブラックリストに載っていますペンザの秋と運送会社。最近、「オリンパス」の会社について、ますます否定的なレビューが見つかることがあります。この組織は顧客の間で非常に人気があります。それは様々な目的のために賃貸料の車の膨大な数を提供しています。

しかし、それについての従業員自身はあいまいである意見。会社は評判を重んじるので、有資格の従業員だけをスタッフに招待します。ここで初心者になることは不可能です。仕事の経験は8年以上でなければなりません。会社の経営陣は、いかなる欠点も絶対に許さない。契約の違反(従業員が眠っていて、顧客を騒がし、仕事から早く離れるなど)は、解雇に等しい。断じて、休暇や病気休暇は歓迎されません、休暇はまた、他に働くことはないという事実を参照して、常に延期されます。このような厳しい要求のため、ペンザ「オリンパス」の運送会社はブラックリストに載っています。しかし、顧客の中では、一般的に、レビューはポジティブです。

ペンザの雇用主のブラックリストで十分ですそれは比較的小さい町であるという事実にもかかわらず、大規模である。詐欺師の罠に巻き込まれたくない場合は、就職する前に注意深く勉強する必要があります。

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