どのようにして履歴書を書くのですか？サンプルエンジニアの履歴書

エンジニアはかなり一般的な職業です。これはとりわけ、ロシアではこうした専門家を生み出す多くの大学が存在することに起因しています。しかし、国の領土には多数の工場が存在するため、この職業に対する需要は相当です。

雇用時には、候補者間の競争。原則として、欠員が生じたときはいつでも、会社がコンテストの候補を発表しました。しかし、どのようにそれを取得するには？このために我々は、雇用者に良い履歴書を書く必要が個人的な出会いに興味があったし、申請者にインタビューを得るチャンスを与えました。

だから、エンジニアの履歴書のサンプルを主なポイントと追加が含まれます。どのようにそれが候補者に関する情報を開示することが有能であるかによって、この立場で働く彼の受諾に依存する。

要約の要点

欠員を申請する前に、特定の文書を作成する必要があります。それには、要約すると、申請者に関する包括的な情報が記載されていなければなりません。基礎のために、エンジニアの履歴書のサンプルを取ることは可能ですが、それをコピーする必要はありません。インタビューを簡単に見つけることができるため、候補者を不快な立場に置くことになります。この書類は必然的に申請者の姓、名前、忠誠で始まる必要があります。住居の住所と連絡先の詳細（電話、Eメール）を明記する必要があります。また、教育に関する情報は非常に重要であり、完全に開示されるべきである（入学と卒業の年、その名前と専門分野）。次の必須項目は職務経験です。ここでは、最後の場所から始めて、ブックを簡単に書き換えることができます。どの任務が達成されたかを補うことは不必要ではなく、プロジェクトの簡単な説明を挿入する。

エンジニアの履歴書のサンプルを考慮すると、追加情報などの項目に注意してください。それは何を意味し、それを記入する必要がありますか？答えは明白です：もちろん、はい。このような情報を指定することができ、申請者のチャンスを大幅に増やし、残りの候補者の背景に照らして強調します。まだ職務経験のない方には、この項目は専門的スキルの開示に役立ちます。また、その中に独自の開発事例、言語の所有に関する情報、現代的な機器に関する知識、コンピュータとプログラムを使用する能力の例を示すことができます。

エンジニアレジュメ：サンプル

Krasilnikov Ivan Sergeevich

1978年7月7日

ロシア連邦市民

住所：Moscow、st。レーニン、44-55。

電話：（ХХХ）ХХХ-ХХ-ХХ。

電子メール：.............

希望職種：チーフエンジニア。

活動範囲：建設。

希望給与：100000р。

雇用のタイプ：フルタイム、出張の可能性。

仕事の経験：

JSC Les-stroi、1910年10月10日以降チーフエンジニアの立場にある現在まで責任：生産の管理、請負業者の作業の組織化、顧客との会議、実装のスケジューリングと検証、より高いレベルの当局への報告。
OOO "グランドストロイ"は、エンジニアデザイナーの立場で2009年5月28日から1810年10月18日まで。責任：プロジェクトの開発、財務報告、納期の管理。

プロフェッショナルスキル： 人員の管理、ターンキーでの建設組織、スケジューリングとフォローアップ管理、報告書類の作成。

教育： セントピーターズバーグ軍事工学および技術大学、工業および土木工学の教員、1991-1998年の訓練の年。専門：エンジニアビルダー。

言語： ロシア語、英語、ウクライナ語、ベラルーシ語。

追加情報：

運転免許証、カテゴリーE.
経験豊富なユーザーのレベルでのPCの知識。

私について： 社交的で、組織力があり、勤勉です。

技術者レジュメ：サンプル

名前： Sterchev Ilya Grigorievich。

生年月日： 1965年7月12日。

居住地： エカテリンブルク。

携帯電話： （000）000-00-00。

希望する位置： エンジニア技術者。

業種： 仕上げ作業。

期待される給与： 50000р。

仕事の経験：

ZAO家具プラス。経験5年、2010年〜2015年主な業務：個々のプロジェクトの作成、サイズの削除と製造。
KP "プロムグランド"。経験4年、2006年〜2010年Должностныеобязанности：記録の維持、設計、図面の開発。

教育： モスクワ工学物理学研究所、ハイテク物理学と経済学、専門技術者。

追加情報：

言語の知識： 英語。

家族の状態： シングル。

道路で働く能力。

個人的な資質： エネルギー、モバイル、責任、イニシアチブを取ると私は私の視点を守ることができます。

サンプル再開機械エンジニア

コンパイルするには、上記の情報主なものは、申請者が申請する空席に必要な適切な資質を選択することです。文書の上限と主な点は何も変更せずに書かれています。人事部スタッフがその信頼性をチェックするので、真実な情報だけを指定する必要があります。個人的な資質をリストアップするには、機械技師が組織的スキルを持ち、責任を持って対話を行うなど、彼らがその位置にどれほど有益であるかを測る必要があります。